Ａ成果あり、Ｂ実施済み Ｃ取り組み中（進捗度高い）Ｄ取り組み中 Ｅ未実施
１ 若者・女性・子育て世代のＵ・Ｉターンの促進
・移住相談、セミナーなどの実施
・移住体験住宅の活用
・Ｒ３年度の町関与の移住者１２６人
・若者世代の住宅建設、ＵＩターン者の就労、奨学金支援
２ 専用車による安全安心パトロール
・専任職員２人（警察ＯＢ）が町内を巡回
（年間活動日数２３８日）
・道路標識の修繕、環境美化等を実施
・下校時の子どもの見守り、防犯活動等
３ 木下保育園の開園
・木下北、木下南保育園を統合
・北条地区西側農地へ新園建設、Ｒ４年４月開園
・延床面積２９９５㎡、定員２００名
・地中熱利用、太陽光発電、放射冷暖房パネル設置
４ 学力向上（成果の確認できるシステム）
・標準学力検査(ＮＲＴ，ＣＲＴ)の継続実施
・ＩＣＴ活用による個別学習、協働学習の実施
・教員の指導力の向上
５ 健康づくり推進条例の制定
・町独自条例を制定（Ｒ２年１月施行）(県下２番目)
・「人」と「地域」の健康づくりを進める。
・高血圧ゼロを目指した取り組みなど。
・併せて、受動喫煙防止条例の制定。
６ 安心できる福祉の町
・地域包括ケアシステムの構築
・いきいき塾、百歳体操、ふれあいサロン
・認知症高齢者支援（見守りシール、賠償責任保険）
・子ども医療費完全無料化
７ 農業応援団計画に基づく施策の推進
・担い手等への農業機械等の導入補助
・「みのわテラス」オープン
・学校給食の地産地消の推進
・町民が農に関わる仕組み（交流菜園、みそ部）
８ 工業ビジョンに基づく施策の推進
・企業の競争力向上、高付加価値化への支援
・産業支援センター、夢まちＬａｂｏの活用
・企業ＯＢの相談員による企業支援（３人体制）
・デジタル化、ゼロカーボンに向けた支援の開始
９ リニア、三遠南信を見据えた地域づくり
・新たな関係人口づくりの実施
・伊那谷自治体会議などで二次交通検討
10 「町長への手紙」の実施
・広聴手法の充実（Ｒ１年８月から実施）
（Ｒ２年度８７件、Ｒ３年度７３件）
・苦情、提案を町長がすべて確認、指示し回答。
・データベース化し政策立案、改善に活用。
